ハッピーサマーウエディング！！

私は職場でパワハラを受けていた。

この状態を解決するために様々な人に助けを求めたが、誰も助けてくれなかった。

この経験から、人に助けてもらう・協力してもらうために必要なことを学んだ。

それは、

①相手を非難しないこと

②相手に重要感を持たせること　だ。

なぜ非難してはいけないのか。

非難されると人は、自分は悪くないと考える。

寧ろ自分の立場を正当化しようとするため、敵対行動をとってくるのだ。

例えば、

私は職場で教員からパワハラを受けていた。

これをとめられるのは職場のトップである校長だ。

パワハラをなくしてもらうために私は校長にこう伝えた。

「あなたが職場を管理出来ていないせいでパワハラを受けている。だから校長なんとかしてくれ」と。

すると校長は顔を赤らめ、こう返してきた。

「パワハラの事実なんてない。あなたの勘違いだ」と